Une simple tournure de phrase glissée dans un CV peut faire basculer le destin d’une candidature. Certains profils sont écartés avant même d’avoir franchi la porte, victimes d’une formulation imprécise ou d’un mot galvaudé. Là où une entreprise balaie un …
Un décret tombé en avril 2024 resserre les mailles du Compte personnel de formation : désormais, la plupart des utilisateurs devront mettre la main à la poche, sauf cas d’exception. Ce tour de vis intervient alors que, pour la première …
Les employeurs valorisent désormais des compétences rarement mentionnées dans les diplômes, mais qui influencent directement la performance en entreprise. La maîtrise technique ne suffit plus à garantir l’évolution professionnelle, même dans les secteurs historiquement dominés par l’expertise.
Les écarts de …
En France, près de 40 % des salariés estiment que leurs compétences seront obsolètes dans moins de cinq ans, selon une étude du Céreq. Pourtant, moins d’un tiers participe régulièrement à des dispositifs de formation continue. Les écarts d’accès persistent, …
Si la maîtrise technique fut jadis le sésame pour décrocher les postes les plus convoités, les règles du jeu ont changé. Désormais, ce sont les compétences transversales qui bouleversent la donne et dessinent les contours d’une carrière qui avance, quels …
4,35 euros de l’heure. C’est le montant précis que la loi impose en 2024 pour chaque heure de stage dépassant deux mois en entreprise. Ni salaire véritable, ni indemnité symbolique : la gratification des stages relève d’un régime à part, …
Une enveloppe de plusieurs milliers d’euros peut changer le cours d’une vie professionnelle, à condition de savoir où frapper et comment monter son dossier. Les aides à la formation ne tombent pas du ciel, elles se méritent, se dénichent, parfois …
1 200 euros. C’est le montant net que touchent certains délégués à la tutelle en début de carrière, quand d’autres, à poste égal, dépassent déjà les 1 500. Entre décret national, grilles internes et disparités associatives, la rémunération des tuteurs …
Six secondes. C’est le temps moyen qu’un recruteur accorde à un CV avant de décider si la suite mérite son attention. Une ligne floue, un détail mal agencé, et l’expérience la plus solide peut disparaître dans la masse.
Certaines compétences, …
La majorité des initiatives lancées en entreprise échouent non pas par manque de ressources, mais à cause d’un défaut d’anticipation et d’ajustement. Pourtant, certains professionnels parviennent à contourner ces écueils grâce à des méthodes éprouvées, souvent méconnues ou sous-estimées.
Seules …
Voir plus d'articles